离婚之后再婚,是可以拿婚假的。具体情况需要根据公司的规定来确定。
首先需要确定的是,婚假的对象是否是法定配偶。由于婚姻法规定的是只有合法的婚姻才能享受法定的婚姻福利,因此只有离婚后重新结婚的法定配偶,才有资格享受婚假。
根据国家法律规定,合法结婚的双方,如果离婚后再婚,仍然可以享受法定婚姻权利。因此,离婚后重新结婚的法定配偶,在企业里享受工作中的婚假,应该是没有问题的。
此外,具体的婚假安排,还需要根据公司的制度来确定。根据《劳动法》规定,单位应当制定劳动规章制度或者与职工达成集体协议,对职工享受休假的事项和办法进行明确,企业可以根据实际情况制定具体的婚假规定。
离婚之后再婚,是可以享受婚假的,但需要根据公司的规定进行具体操作。如果您有这样的需求,建议您与公司人力资源部门联系,了解公司有关婚假的规定和操作方式,以便您能够正确地享受您的婚假权利。
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